Le DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU remplace la Formation Conventionnelle Continue et devient une obligation annuelle à partir de 2013

Le Développement Professionnel Continu (DPC) s’adresse à l’ensemble des professionnels de santé, tous modes d’exercice confondus (libéral ou salarié).

Les décrets permettant la mise en œuvre du DPC ont été publiés en janvier 2012 pour une application à partir de 2013.

L’objectif central de ce dispositif est d’améliorer la qualité et la sécurité des soins, dans un contexte de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, et de promouvoir la coopération interprofessionnelle à travers des programmes pluri-professionnels en vue d’une meilleure prise en charge des patients.

 Pour bénéficier d’une prise en charge par l’OGDPC (Organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu), le professionnel de santé doit créer un compte personnel. L’inscription aux programmes s’ effectue ensuite en ligne.

 

Que se passe-t-il si l’obligation du DPC n’est pas respectée par le professionnel ?