PETITION: POUR UNE ECOLE MATERNELLE DIGNE DE CE NOM....

Jusqu'à la fin des années 90, l' école maternelle proposait des activités qui avaient pour but (et pour effet, la plupart du temps !) d' accompagner l' enfant dans son développement naturel.
A cet âge là ( 3 – 6 ans ) ces activités tournent autour de la conscience de soi, schéma corporel et représentations, l' accès au symbolisme, l' affinement des perceptions visuelle et auditive, le travail de la mémoire, l' accession à la maîtrise du temps et de l' espace, prise de conscience du lien qui existe entre les deux dans les représentations, la stimulation de l 'imaginaire par le jeu, les jeux de faire semblant, les activités de pré-mathématiques, l' apprentissage progressif et rigoureux du graphisme, le développement psychomoteur, et bien sûr : le langage.
S' il est acquis à trois ans quand tout va bien, il faut bien reconnaître que de nombreux enfants arrivent à l' école maternelle avec un retard d' acquisition du langage, retard que l' école dans de très nombreux cas, pouvait combler.

COMMUNIQUE DE PRESSE INTERSYNDICAL REUNION 28 JANVIER 2014

La commission exercice salarié de la FOF nous fait part du communiqué de presse ci-dessous:

LA PETITE ENFANCE AU QUOTIDIEN: DU SAVOIR AU SAVOIR ETRE ?

Le groupe Epitomé et l'association de la Cause Freudienne Rhône-Alpes
invitent à participer à la rencontre-débat avec Marie-Christine
Choquet (psychomotricienne) et Nadine Job-Huert (pédiatre) autour de
leur ouvrage "L'art d’accueillir les bébés".
Suite au moment d'échange avec ces deux professionnelles engagées dans le travail et la transmission de leurs expériences,une signature du livre par les auteurs est prévue.

SAMEDI 8 FEVRIER de 10H à 12H 30
Maison des Associations, Grenoble, 5 rue Berthe de Boissieux
Entrée Libre

PARUTION AU JOURNAL OFFICIEL !

L'avenant 14 est paru au Journal Officiel le 17 décembre 2013
Pour rappel, nous avions abordé le sujet ICI....

FILM : " A CIEL OUVERT"...

FORMATION: L'ORTHOPHONISTE FACE A LA MALADIE D ALZHEIMER et MALADIES APPARENTEES...

Le SORAA organise les 24 et 25 mars 2014 une formation sur deux journées à Décines, à côté de Lyon avec Madame DAÏKHOWSKI, orthophoniste et psychanalyste.
Descriptif:

 * Mieux connaître et mieux comprendre la maladie d’Alzheimer et les maladies apparentées (démence fronto-temporale, maladie de Pick, maladie à corps de Lewy diffus…).
* Présenter et repérer le syndrome démentiel et les 4 A : Aphasie, Agnosie, Apraxie, Amnésie. *Travailler à partir des signes cliniques : déambulation, agressivité, agitation, répétition…
* Appréhender la communication verbale et non verbale.
* Échanger autour de la problématique des familles.
* Réfléchir ensemble à nos comportements et à nos représentations de la vieillesse et de la mort.

Si vous souhaitez vous inscrire, plus d'informations ICI

APPRIVOISER LES ECRANS ET GRANDIR...

 

Vous pouvez trouver cette affiche ICI

 

 

 

Le DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU remplace la Formation Conventionnelle Continue et devient une obligation annuelle à partir de 2013

Le Développement Professionnel Continu (DPC) s’adresse à l’ensemble des professionnels de santé, tous modes d’exercice confondus (libéral ou salarié).

Les décrets permettant la mise en œuvre du DPC ont été publiés en janvier 2012 pour une application à partir de 2013.

L’objectif central de ce dispositif est d’améliorer la qualité et la sécurité des soins, dans un contexte de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, et de promouvoir la coopération interprofessionnelle à travers des programmes pluri-professionnels en vue d’une meilleure prise en charge des patients.

 Pour bénéficier d’une prise en charge par l’OGDPC (Organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu), le professionnel de santé doit créer un compte personnel. L’inscription aux programmes s’ effectue ensuite en ligne.

 

Que se passe-t-il si l’obligation du DPC n’est pas respectée par le professionnel ?

AVENANT 14 A LA CONVENTION DES ORTHOPHONISTES..

L'avenant n° 14 à la Convention Nationale des Orthophonistes a été signé le 30 septembre 2013 entre les représentants de la profession et Frédéric Van Roekeghem, Directeur Général de  l'Union Nationale des Caisses d'Assurance Maladie (UNCAM).

 

Il concerne les points suivants :

1. La participation des Caisses aux cotisations sociales des

orthophonistes, ce qui implique que tous les actes effectués par des orthophonistes libéraux que ce soit dans des établissements de type EHPAD, SSIAD, IME... ou dans leurs cabinets seront désormais soumis à des cotisations de 0,11%  (au lieu de 9,81% pour ce qui touche à l’activité non conventionnée).

 

2. La dématérialisation des pièces justificatives : un dispositif

dénommé Solution SCOR (SCannérisation des ORdonnances) prévoit de
remplacer l’envoi de l’ordonnance papier par l’envoi d’une ordonnance
numérisée, télétransmise dans les mêmes conditions que la feuille de soins
électronique. Après une période d'expérimentation mise en place d'ici fin 2013, un bilan sera établi en Commission Paritaire Nationale avant la généralisation de la procédure au cours du dernier trimestre 2014. Une aide pérenne annuelle de 90€ sera allouée à chaque orthophoniste participant au dispositif.

Le décret entérinant cette signature devrait paraître prochainement.

PROJET DE LOI SUR LES RETRAITES: communiqué FOF

RETRAITES : MENACES SUR LA CNAVPL

 (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Professions Libérales)

 

L'article 32 du projet de loi portant la réforme des retraites doit être adopté par les parlementaires dans les semaines à venir. Il prévoit que le directeur de la CNAVPL sera « nommé par décret pour une durée de six ans, après avis du conseil d'administration de la caisse. »

Jusqu'à présent, ce sont les administrateurs de la CNAVPL, présidents des différentes caisses qui la composent (dont la CARPIMKO), qui gèrent le régime d'assurance vieillesse de base des professions libérales.

Si l'État s'arroge le droit de nommer le directeur de la CNAVPL, nous passerons d'une gestion exercée par les intéressés eux-mêmes, à une gestion exercée probablement par un énarque qui n'aura d'autre intérêt que d'appliquer les consignes qui lui seront données ; nous passerons alors de la démocratie, avec toutes ses faiblesses, à la bureaucratie, avec sa froideur comptable et gestionnaire.

La CNAVPL a su depuis 1948, date de sa création, « accumuler des réserves pour assurer les niveaux de retraite des trente prochaines années sans « assommer » les prochaines générations d'actifs. » (Communiqué de Presse de la CNAVPL du 06/09/2013)

Ces réserves peuvent être convoitées, en un temps où les différents régimes de retraite peinent à trouver l'équilibre.

Après la main mise de l'État sur la CNAVPL, la main basse sur les réserves sera possible via une mutualisation des réserves des différents régimes.

La F.O.F, par l'intermédiaire de sa Commission Exercice Libéral, suit ce dossier de près et vous informera sur les différentes actions à envisager pour obtenir ce retrait.

Restez connectés à notre site FOF et à vos SR et n'hésitez pas à consulter également le site de la CNAVPL  et celui de la CARPIMKO.

 

Le 24 septembre 2013

la Commission Exercice Libéral de la F.O.F